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处理违纪员工应注意的问题

来源:网络  作者:未知  时间:2015-05-07

  1.尽量不要用辞退、开除、除名的字眼

  尽管形式可能一样,但实质有区别,避免激化矛盾

  2.收集违纪事实依据,且能被仲裁认可的证据

  客观存在、与案件有关联、来源和形式要合法

  3.处理违纪员工,用人单位负有举证责任

  4.制定明确的规章制度,处理违纪员工适用条款要明确,不要产生歧义

  无规矩方能成方圆?做到有理、有据、有利、有节

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